Comment digitaliser votre DUERP pour mieux maîtriser vos risques et votre accidentologie ?

Qu’est-ce qu’un DUERP ?

Le DUERP, ou Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels est un document dans lequel un employeur doit consigner l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés ses salariés.

Il s’agit d’un document obligatoire pour toutes les entreprises, et ce dès l’embauche du premier salarié, et il doit être mis à jour chaque année (sauf pour les TPE employant moins de 11 personnes).

Une entreprise devant s’assurer de la sécurité et de protéger la santé de ses salariés, le DUERP a donc un objectif préventif et repose sur neuf principes édictés par le Code du Travail :

“L’employeur met en oeuvre les mesures prévues à l’article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention suivants :”

– Principe #1 : Eviter les risques

– Principe #2 : Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités

– Principe #3 : Combattre les risques à la source

– Principe #4 : Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé

– Principe #5 : Tenir compte de l’état d’évolution de la technique

– Principe #6 : Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux

– Principe #7 : Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral et au harcèlement sexuel, tels qu’ils sont définis aux articles L. 1152-1 et L. 1153-1, ainsi que ceux liés aux agissements sexistes définis à l’article L. 1142-2-1 ;

– Principe #8 : Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle

– Principe #9 : Donner les instructions appropriées aux travailleurs

Si la loi n’impose aucun format particulier pour le DUERP (il peut donc s’agir d’un document papier), sa digitalisation apporte toutefois de nombreux avantages.

Pourquoi et comment digitaliser votre DUERP ?

Le logiciel DUERP édité par Previsoft permet de concevoir facilement un document unique d’évaluation des risques professionnels :

– Vous pouvez créer un DUERP conforme à la réglementation
– Vous pouvez le mettre à jour en quelques clics
– Vous pouvez créer un référentiel d’évaluation des risques adapté à votre entreprise
– Vous pouvez définir vos propres échelles de cotation pour hiérarchiser les risques
– Vous pouvez archiver toutes les versions successives de votre DUERP
– Vous gardez une traçabilité sur le long terme
…

Previsoft vous permet donc de créer un DUERP facilement et conforme à la législation, mais la digitalisation du DUERP apporte d’autres avantages :

– Petite ou grande entreprise (PAPRIPACT), Previsoft s’adapte à vos besoins
– Vous pouvez créer et piloter vos action de préventions depuis le logiciel
– Vous pouvez créer des indicateurs de suivi
– Vous pouvez évaluer la performance de votre démarche de prévention
– Vous avez accès à un tableau de bord récapitulatif
– Vous pouvez suivre chaque structure ou établissement membres de l’entreprise
– Vous pouvez personnaliser chaque fiche de sécurité au poste puis la diffuser aux salariés concernés
…

Et si vous travailliez jusqu’à présent avec un fichier Excel, les équipes de Previsoft peuvent se charger d’importer et d’intégrer vos données dans le logiciel à votre place !