Ce qu’il faut retenir : Interviewer.ai en bref
✅ Interviewer.ai est un logiciel d’entretien vidéo boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 39,00 € par mois.❤️ Interviewer.ai est une plateforme d’entretiens vidéo asynchrones basée sur l’IA qui optimise le recrutement. Elle automatise le tri des candidats grâce à la notation de CV et l’évaluation des compétences. En seulement 3 minutes, identifiez les meilleurs talents avant l’entretien physique. Un outil intelligent et équitable pour embaucher rapidement sans compromis sur la qualité.
| Type de logiciel | Logiciel d’entretien vidéo |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | INTERVIEWER |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 39,00 € par mois |
| Nombre de fonctionnalités | + de 29 |
| Nombre d’intégrations | + de 2 |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / interviewer.ai |
Présentation de Interviewer.ai
Interviewer.ai : L’excellence de la présélection automatisée pour un recrutement d’élite
Interviewer.ai s’impose comme la plateforme de référence pour les entreprises et institutions souhaitant éradiquer les inefficacités du recrutement grâce à une intelligence artificielle d’une précision chirurgicale. Ce logiciel d’entretien vidéo différé automatise jusqu’à 80 % du processus de présélection, permettant aux responsables RH de se focaliser exclusivement sur le top 5 % des talents les plus qualifiés. En combinant l’analyse intelligente des CV avec des questionnaires comportementaux et des évaluations techniques simulées, l’outil identifie les compétences clés et les traits de personnalité tout en neutralisant les biais inconscients liés à l’origine ou au genre.La plateforme offre une expérience candidat mémorable et homogène, proposant même un coaching interactif avec retour immédiat pour optimiser les chances de réussite des postulants. La force majeure d’Interviewer.ai réside dans sa capacité à fournir des transcriptions instantanées et des fiches d’évaluation structurées, intégrables nativement aux systèmes ATS existants au sein d’une interface dont le ton est personnalisable à l’image de la marque. Conçu par des experts issus de géants technologiques tels que Google et LinkedIn, cet outil transforme le recrutement de masse en une mécanique fluide et qualitative.
Interviewer.ai s’affirme ainsi comme le levier stratégique indispensable pour bâtir des équipes de haute volée avec une rapidité et une objectivité inégalées sur le marché du travail mondial.
Interviewer.ai et l’intelligence artificielle
Interviewer.ai est un logiciel d’entretien vidéo IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : anticipation des comportements d’achat et des les fluctuations du marché, traitement de volumes massifs d’informations …Interviewer.ai est un logiciel d’entretien vidéo
Interviewer.ai est un logiciel d’entretien vidéo asiatique.Qu’est-ce qu’un logiciel d’entretien vidéo ?
Un logiciel d’entretien vidéo permet aux recruteurs de mener des entretiens d’embauche à distance, de manière synchrone ou différée. Il propose des fonctionnalités de visioconférence, d’enregistrement et d’évaluation collaborative des candidats. Dans sa version différée, le candidat répond à des questions préenregistrées, offrant une flexibilité totale aux deux parties. Cet outil accélère le processus de présélection, réduit les coûts de déplacement et facilite le partage des impressions entre les différents décideurs RH.
Ce logiciel étant très complet et offrant de nombreuses fonctionnalités, nous l’avons également classé dans plusieurs autres sous-catégories, que vous pouvez parcourir si vous avez des besoins plus spécifiques
▶ Logiciels d’entretien vidéo
▶ Agents IA
▶ Agents IA Productivité
Interviewer AI est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de Interviewer.ai
Tarifs des abonnements
Interviewer.ai est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Interviewer.ai est de 39,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Startup | 39,00 € /mois et /utilisateur |
| Growth | 75,00 € /mois et /utilisateur |
Interviewer.ai gratuit : 0€ /mois /utilisateur
- Interviewer.ai est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
- Branding obligatoire (impossible à supprimer)
Startup : 39,00 € /mois et /utilisateur
- 468 $ facturés annuellement
- 59 $ par mois facturés trimestriellement (177 $)
- Pour les individus ou les petites équipes de 2 à 50 employés
- Création d’emplois et réponses des candidats illimitées
- Accès à un questionnaire personnalisé basé sur les compétences
- Questions personnalisées et temps de réponse des candidats
- Logo de la marque Intégration
- Transfert automatisé d’e-mails aux candidats pour planifier un entretien vidéo
- Lien personnalisé pour passer un entretien sur le Web ou sur mobile. Aucun téléchargement d’application nécessaire
- Transcription audio-texte des entretiens vidéo avec une précision de 90 %
Growth : 75,00 € /mois et /utilisateur
- 900 $ facturés annuellement
- 119 $ par mois facturés trimestriellement (357 $)
- Pour les entreprises de 51 à 500 employés
- Comprend les fonctionnalités du plan de démarrage, plus
- Gestion des rejets – automatisez les e-mails de rejet pour une expérience de marque positive
- Ajout de membres d’équipe
- Support dédié – Succès client Gestionnaire, support téléphonique/Whatsapp
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Interviewer.ai✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Interviewer.ai mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 45 progiciels d’entretien vidéo nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel d’entretien vidéo coute en moyenne 128,93 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Interviewer.ai est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
Interviewer.ai : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Interviewer.ai et nous en avons comptabilisé plus de 47 déposés sur 3 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel Interviewer.ai obtient une note moyenne de 9,10/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 100% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,60/10
– Rapport qualité / prix : 8,80/10
Interviewer.ai : L’IA au service d’un recrutement accéléré
D’après les utilisateurs, Interviewer.ai est une application révolutionnaire qui permet de diviser par dix le temps consacré au recrutement manuel. Selon les avis, le système de notation automatique des CV et l’évaluation vidéo du langage corporel facilitent grandement le filtrage des candidats.Les clients trouvent la plateforme très intuitive, soulignant des fonctionnalités pratiques comme le sous-titrage des entretiens, idéal en période de pandémie. Si l’interface utilisateur mériterait quelques ajustements esthétiques mineurs, la capacité de l’outil à identifier rapidement l’adéquation d’un profil au poste en fait un achat jugé très important et hautement productif pour les entreprises en croissance.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
Nous avons testé Interviewer AI pour nos besoins de recrutement et avons trouvé la plateforme très intuitive. Travailler avec a été une expérience simple et rapide, et nous avons recruté notre premier collaborateur en Argentine grâce à leurs outils. Un bon début pour la plateforme ; il est intéressant de voir comment la développer.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Cette application offre une plateforme pour des entretiens vidéo de haute qualité, et il est très facile de les programmer et d’y participer. L’une de ses fonctionnalités les plus intéressantes est le sous-titrage, très pratique pour les entretiens vidéo. Dans le contexte actuel de pandémie, ce type d’application est particulièrement utile et offre un excellent soutien.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Interviewer.AI est une application productive que vous devez absolument essayer.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
Nous avons testé Interviewer AI pour nos besoins de recrutement et avons trouvé la plateforme très intuitive. Travailler avec a été une expérience simple et rapide, et nous avons recruté notre premier collaborateur en Argentine grâce à leurs outils. Un bon début pour la plateforme ; il est intéressant de voir comment la développer.Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
Globalement, mon équipe et moi-même sommes ravis de cet outil. Il a considérablement simplifié la publication des offres d’emploi. Vous allez adorer cette application.A qui s’adresse Interviewer.ai ?
Interviewer.AI s’adresse exclusivement aux spécialistes de l’acquisition de talents, aux équipes RH internationales et aux responsables du recrutement au sein d’organisations recevant un volume massif de candidatures. En tant que logiciel d’entretien vidéo de référence basé sur l’IA générative et explicable, il cible les entreprises cherchant à rationaliser leur processus de sélection à grande échelle, notamment pour le recrutement à distance et international. Le logiciel répond au besoin d’objectivité en automatisant la présélection initiale grâce à des entretiens vidéo asynchrones analysés par l’IA.Interviewer.AI s’adresse particulièrement aux structures qui veulent réduire le temps investi dans les premières évaluations tout en garantissant un processus cohérent et équitable, où chaque candidat est évalué selon des critères standardisés verbaux, non verbaux et techniques. Grâce à ses analyses de données approfondies, l’outil fournit des profils complets et une liste restreinte optimisée des meilleurs talents, sans nécessiter de carte de crédit pour l’essai.
Le logiciel cible les professionnels qui visent l’excellence dans l’acquisition de talents basée sur les données. En choisissant cette plateforme intelligente, les entreprises se dotent d’un levier de performance RH majeur, garantissant ainsi une sélection plus rapide, une réduction des coûts de recrutement et une prise de décision d’embauche plus éclairée, transparente et impartiale.
Les fonctionnalités de Interviewer.ai
Interviewer.AI : Recrutement vidéo et sélection assistée par l’IA
Interviewer.AI s’affirme comme la plateforme d’élite pour l’acquisition de talents, utilisant l’IA générative pour présélectionner les candidats via des entretiens vidéo asynchrones. Le logiciel facilite la sélection automatisée grâce à une évaluation objective des compétences techniques et psychologiques.Ses fonctionnalités clés englobent la notation automatique, la comparaison des candidats et l’intégration des réseaux sociaux pour le recrutement. Interviewer.AI optimise le pipeline RH via une analyse de CV profonde, des messages préenregistrés et un suivi rigoureux de la progression. Dotée d’un portail libre-service et d’une synchronisation du calendrier, cette plateforme permet aux recruteurs de piloter leurs flux de travail avec agilité.
Cette solution garantit une visibilité totale via des analyses en temps réel, transformant le recrutement en un processus fluide et data-driven.
Liste des fonctionnalités de Interviewer.ai
| Entretiens assistés par l’IA | Sélection automatisée des candidats |
| Entretiens vidéo asynchrones | Évaluation et notation des compétences |
| Analyse complète des candidats (psychologique et technique) | IA générative pour descriptions de poste et questions |
| IA explicable pour réduire les biais | Transcription audio-texte des entretiens |
| Liste restreinte (Shortlist) et partage | Planification des entretiens |
| Notation automatique | Suivi des candidats et candidatures |
| Analyse de CV | Portail libre-service |
| Tableau de bord d’activité | Transcription audio-texte |
| Outils de collaboration et notes | Personnalisation de la marque |
| Questions et tests personnalisables | Rappels et e-mails automatisés |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Interviewer.ai offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, mais aussi : espagnol, chinois, polonais …Nous pensons que le logiciel d’entretien vidéo Interviewer.ai offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel d’entretien vidéo :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Interviewer.ai peut se connecter à plus de 2 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Liste des intégrations de Interviewer.ai
– Zapier
– Indeed
Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
Interviewer.ai est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 65 98 92 51 92 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur INTERVIEWER vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Singapore.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( interviewer.ai ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel d’entretien vidéo est INTERVIEWER.Il a réalisé un CA 2025 : $990K
Interviewer.ai : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
Interviewer.AI : L’IA pour une présélection de candidats sans stressInterviewer.AI automatise 80 % du processus de présélection, permettant aux équipes RH d’identifier rapidement les meilleurs profils. Le logiciel rend le parcours de candidature plus pratique et moins stressant en proposant des entretiens vidéo à la demande. En facilitant la collaboration et en fournissant des informations détaillées sur les soft skills, il améliore la qualité des recrutements.
C’est l’outil idéal pour planifier facilement des entretiens et centraliser les évaluations, garantissant un processus de sélection efficace, moderne et scientifiquement structuré.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur Interviewer.ai
Voici notre avis sur Interviewer.ai : avec la note de 8,2/10 que nous lui attribuons, Interviewer.ai est un logiciel d’entretien vidéo que vous pouvez tester car il fait partie du Top 20 de sa catégorie (nous l’avons classé n°18).Ce qu’on aime chez Interviewer.ai :
Interviewer.AI est un logiciel d’entretien vidéo par IA qui présélectionne les meilleurs candidats selon leur personnalité et compétences comportementales. Le processus ne prend que quelques secondes, éliminant les biais de recrutement et faisant gagner un temps précieux aux RH.
L’application apprend de ses utilisateurs pour identifier avec précision les talents les plus qualifiés.
Les alternatives à Interviewer.ai : les meilleurs logiciels d’entretien vidéo
Voici notre sélection d’alternatives à Interviewer.ai (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Spark Hire
– Talview
– Jobma
– interviewstream
– HireVue
– Outmatch
– Talview
HireVue et EasyHire se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Interviewer.AI, ZipRecruiter arrive en tête, suivi de Paycor, tandis qu’Interviewer.AI se classe 58e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre seulement 16 pour Interviewer.AI.
Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis qu’Interviewer.AI se classe 57e. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et Paycor comme les plus faciles à utiliser, Interviewer.AI occupant également la 57e place.
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Interviewer.ai et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications d’entretien vidéo du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Interviewer.ai utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Interviewer.ai, son profil LinkedIn et sa page Facebook.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Interviewer.ai sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.