Ce qu’il faut retenir : Glassdoor en bref
✅ Glassdoor est une plateforme de recherche d’emploi accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ Glassdoor est une plateforme de recrutement unique qui mise sur la transparence. Elle permet aux candidats d’accéder à des millions d’offres d’emploi tout en découvrant les coulisses des entreprises (avis d’employés, salaires, questions d’entretien). Pour les employeurs, c’est un outil stratégique pour développer leur marque employeur et attirer des talents qualifiés à grande échelle.
| Type de logiciel | Plateforme de recherche d’emploi |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | GLASSDOOR |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 22 |
| Nombre d’intégrations | + de 42 |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / glassdoor.fr |
Présentation de Glassdoor
Glassdoor : L’excellence souveraine du cockpit d’emploi et de l’hégémonie de marque d’élite
Glassdoor s’établit comme la plateforme de référence mondiale pour orchestrer scrupuleusement l’intégralité du cycle de mise en relation entre gisements de talents et employeurs. Ce portail souverain éradique scrupuleusement l’opacité du marché du travail en centralisant chirurgicalement des millions d’avis d’employés, des gisements de données salariales et des outils de calcul personnalisés. Sa force majeure repose sur sa transparence exemplaire, capable de fournir scrupuleusement aux candidats une vision panoramique des coulisses des entreprises avant toute candidature.Glassdoor facilite scrupuleusement l’agilité organisationnelle des recruteurs en proposant scrupuleusement une diffusion d’offres d’emploi d’une qualité exceptionnelle pour attirer scrupuleusement les profils les plus qualifiés. La plateforme valorise scrupuleusement la marque employeur en permettant aux entreprises de répondre scrupuleusement aux retours des effectifs et d’ajuster chirurgicalement leur stratégie de rémunération. En transformant scrupuleusement l’expérience employé en actifs décisionnels, cet instrument souverain transforme le recrutement en une mécanique de précision agile.
C’est l’outil indispensable pour piloter scrupuleusement sa carrière ou son acquisition de talents au coeur de l’environnement numérique mondial.
Glassdoor et l’intelligence artificielle
Glassdoor est une plateforme de recherche d’emploi qui ne semble pas être dotée de fonctionnalité IAGlassdoor est une plateforme de recherche d’emploi
Glassdoor est une plateforme de recherche d’emploi française assez connue.Qu’est-ce qu’une plateforme de recherche d’emploi ?
Une plateforme de recherche d’emploi est un portail numérique qui connecte les recruteurs et les candidats. Elle permet aux entreprises de publier des offres et aux chercheurs d’emploi de déposer leur CV, de filtrer les annonces par critères et de postuler directement en ligne. Grâce à des algorithmes de mise en relation, ces sites facilitent le recrutement ciblé. Elles constituent aujourd’hui le principal canal de rencontre sur le marché du travail, intégrant souvent des outils de veille et de messagerie.
▶ Plateformes de recherche d’emploi
Glassdoor est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).
Les prix de Glassdoor
Tarifs des abonnements
Glassdoor est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Glassdoor est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 0,00 € /mois et /utilisateur |
Glassdoor gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- Glassdoor dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Glassdoor✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Glassdoor mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 5 plateformes de recherche d’emploi nous avons calculé qu’un abonnement à une plateforme de recherche d’emploi coute en moyenne 19,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Glassdoor est donc à notre avis relativement bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
Glassdoor : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Glassdoor et nous en avons comptabilisé plus de 1 813 déposés sur 5 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel Glassdoor obtient une note moyenne de 8,45/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 87,4% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,20/10
– Ergonomie : 9,60/10
– Support technique : 8,80/10
– Rapport qualité / prix : 8,80/10
Glassdoor : la transparence du marché de l’emploi entre aide à la décision et fiabilité des données
D’après les utilisateurs, Glassdoor est un outil indispensable pour explorer la culture d’entreprise, les salaires et les processus d’entretien avant de postuler. Selon les avis, la plateforme aide à prendre des décisions éclairées grâce à l’anonymat garanti et à des outils de comparaison efficaces.Les clients apprécient particulièrement les fourchettes salariales détaillées qui servent de base solide pour les négociations de carrière. Néanmoins, selon les clients, l’authenticité de certains avis suscite des inquiétudes, certains étant jugés biaisés ou obsolètes.
D’après les utilisateurs, le processus de candidature pourrait être plus intuitif et l’obligation de créer un compte ou de soumettre un avis personnel pour accéder à certaines informations est perçue comme une contrainte frustrante par certains usagers.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
Glassdoor offre souvent un excellent aperçu de ce à quoi s’attendre en travaillant dans une entreprise : fonctionnement interne au quotidien, attentes et salaires. Bien utilisé, il peut faciliter la prise de décision et aider les candidats à déterminer s’ils correspondent au profil recherché.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Globalement, mon expérience avec Glassdoor a été positive. Ce logiciel est vraiment facile à utiliser et tout le monde peut rapidement apprendre à en tirer le meilleur parti.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Excellent. J’ai postulé à de nombreux emplois et j’ai également fait des recherches sur les salaires et la culture d’entreprise pour de nombreux postes.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
J’apprécie vraiment l’anonymat que permet le partage d’informations sur les entreprises. De plus, il n’est pas nécessaire d’avoir un compte pour trouver les informations recherchées.Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
Glassdoor – Un outil indispensable pour tout chercheur d’emploiA qui s’adresse Glassdoor ?
Le logiciel Glassdoor s’adresse aux entreprises de toutes tailles ainsi qu’aux candidats et employés, qui recherchent une plateforme de recherche d’emploi et d’évaluation d’employeurs pour recruter de nouveaux talents, évaluer anonymement leur entreprise ou trouver des opportunités professionnelles alignées avec leurs aspirations. Ce logiciel est idéal pour les recruteurs, responsables RH et candidats qui veulent publier des offres d’emploi (CDI, CDD, stages), consulter des avis et salaires (pour benchmarker les marchés), analyser la culture d’entreprise et postuler en un clic, grâce à des fonctionnalités comme les filtres avancés, les alertes personnalisées et les outils d’employer branding. Glassdoor permet aux utilisateurs de réduire leurs coûts de recrutement, améliorer leur attractivité et prendre des décisions éclairées, tout en bénéficient d’une solution transparente, communautaire et adaptée aux besoins des marchés locaux comme internationaux.Avec son approche centrée sur la transparence, Glassdoor se positionne comme un partenaire clé pour les organisations qui veulent attirer les meilleurs talents, renforcer leur marque employeur et créer des environnements de travail épanouissants.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Codeaxes, Kci Wireless, Getyourguide, Armut, Freshdeal… )
Les fonctionnalités de Glassdoor
Glassdoor : Plateforme de Recherche d’Emploi et Gestion des Offres
Glassdoor est une plateforme de recherche d’emploi qui permet aux entreprises de publier des offres d’emploi et aux candidats de trouver des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences. Le logiciel propose des fonctionnalités comme la gestion des annonces, la publication de CV, et la recherche de CV pour une mise en relation efficace entre employeurs et candidats.Grâce à des outils comme le tableau d’affichage des offres d’emploi, les comptes employeurs, et le portail libre-service, Glassdoor facilite la gestion des processus de recrutement. La plateforme intègre également une intégration avec les SIRH, une API, et des évaluations des entreprises pour une transparence totale. Idéal pour les recruteurs, les cabinets de recrutement, et les candidats, Glassdoor est une solution complète pour une recherche d’emploi simplifiée et une gestion des talents optimisée.
Liste des fonctionnalités de Glassdoor
| Publication d’offres d’emploi | Gestion des offres d’emploi |
| Plateforme d’emploi | Gestion des candidatures |
| Comptes employeurs | Recherche de CV |
| Recrutement | Personnalisation de la marque |
| ATS intégré | Moteur de mise en relation |
| Tableau de bord d’activité | Portail libre-service |
| Évaluations | Suivi des interactions |
| Gestion des annonces | CRM |
| Vérification des antécédents | Dépôt de CV |
| API | Moteur de recherche d’emploi |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Glassdoor offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que la plateforme de recherche d’emploi Glassdoor offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de cette plateforme de recherche d’emploi :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Glassdoor peut se connecter à plus de 42 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Liste des intégrations de Glassdoor
| Ngage | ApplicantPRO | ApplicantStack |
| BambooHR | Bullhorn ATS & CRM | CATS |
| ClearCompany | Cloutly | Cornerstone Recruiting |
| Crosschq | Dayforce | Employee Cycle |
| EVA-REC | Talentify | GaggleAMP |
| Gameplan | Greenhouse | Hirebridge |
| HRBlade | iCIMS | InMoment |
| JazzHR | Jobvite | Jobylon |
| Join | Dropbox | Paycor |
| Greenhouse | Sprout Social | Crelate |
Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
Glassdoor est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 415-339-9105 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur GLASSDOOR vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Sankha Pathak / Sara Knodell.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( glassdoor.fr ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de cette plateforme de recherche d’emploi est GLASSDOOR.Glassdoor : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
– Evolutivité
– Performance …
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur Glassdoor
Voici notre avis sur Glassdoor : avec la note de 9,3/10 que nous lui attribuons, Glassdoor est un plateforme de recherche d’emploi que nous recommandons fortement car c’est l’un des meilleurs de sa catégorie (nous l’avons classé n°3).Ce qu’on aime chez Glassdoor :
Glassdoor est une plateforme incontournable pour la recherche d’emploi et la transparence en entreprise. Le logiciel permet de consulter des avis d’employés, des calculs de salaires personnalisés et des questions d’entretien.
C’est un outil stratégique pour les candidats souhaitant découvrir les coulisses des entreprises avant de postuler.
Les alternatives à Glassdoor : les meilleures plateformes de recherche d’emploi
Voici notre sélection d’alternatives à Glassdoor (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Indeed
– LinkedIn Jobs
– ZipRecruiter
– Zoho Recruit
– LoopCV
– FlexJobs
– Simplify
– Sonara
– Ladders
– AIApply
Indeed et Workable se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 73 principales alternatives à Glassdoor, Indeed obtient la meilleure note, suivi de LinkedIn Jobs, tandis que Glassdoor se classe 15e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 89 pour Glassdoor.
Les utilisateurs estiment qu’Indeed offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de LinkedIn Jobs, tandis que Glassdoor arrive en 18e position. Enfin, les utilisateurs considèrent Indeed et ZipRecruiter comme les plus faciles à utiliser, Glassdoor se classant 13e.
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Glassdoor et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes plateformes de recherche d’emploi du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Glassdoor utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Glassdoor, son profil LinkedIn et sa page Facebook.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Glassdoor sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.