Comparatif Logiciels GIRH (gestion internationale des ressources humaines)

Logiciel français

Comparer ce logiciel

10/10

Remote

Remote permet la gestion de la paie, des avantages sociaux, de la fiscalité et le respect des législations internationales pour toutes les entreprises.

★★★★★

More details +

28,00 €

Notre avis sur Remote

Remote est une solution logicielle qui facilite grandement le recrutement à l'étranger : nombreuses entités juridiques à travers le monde, tarif abordable, plateforme en libre service, gestion d'un ou de centaines d'employés ...

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Embaucher des employés
• Embaucher des prestataires
• Gestion de la paie
• Gestion des avantages
• Gestion des stock-options
• Gestion du recrutement à l'international
• Services Employer of Record (EOR) responsable du paiement des employés à l'étranger
• Gestion du travail à distance
• Relocation d'entreprises & salariés
• Gestion de la paie au niveau mondial
• Services de consulting

Populaire

Comparer ce logiciel

9.4/10

Rippling

Rippling est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) très apprécié. Rippling est un logiciel RH complet conçu pour servir les agences et les entreprises. Rippling fournit des solutions de bout en bout conçues pour Macintosh. Ce système RH en ligne propose des formulaires E-Verify/I-9, multi-pays, une base de données des employés, une gestion du recrutement et une gestion du cycle de vie des employés en un seul endroit.

★★★★★

More details +

8,00 €

Notre avis sur Rippling

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Rippling est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) / logiciel de gestion du personnel nettement reconnu qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion de données, Synchronisation des données, Gestion des déductions, Gestion du déploiement…)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• Rippling est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion de la paie, Profils des candidats, Page Carrières ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

8.6/10

Crowdstack

Crowdstack est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) reconnu. Hoop.la est une plate-forme SaaS flexible et riche en fonctionnalités pour la communauté en ligne de marque. Il offre un environnement formidable permettant aux gens d'interagir, de partager, de donner leur avis et de converser.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Crowdstack

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Crowdstack est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Recherche, Communautés de membres, Intégration des médias sociaux, Gestion de communauté…)

Fonctionnalités

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.6

Interface & Design

8.6

Intégrations & API

8.4

Assistance technique

8.5

Avantages

• Crowdstack est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion des médias, Activité/Flux d'actualités, Analyses ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les logiciels SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.1/10

WorkMotion

WorkMotion est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) réputé. WorkMotion est une plateforme mondiale de recrutement RH. Il permet aux organisations d'intégrer des talents de plusieurs pays tout en maintenant la conformité légale.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur WorkMotion

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, WorkMotion est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.1

Interface & Design

9.1

Intégrations & API

8.9

Assistance technique

9

Avantages

• WorkMotion est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : API, Tableau de bord d'activité ...

Inconvénients

• Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.2/10

Lano

Lano est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) utilisé par des milliers d'utilisateurs. Lano est une application de gestion des factures et paiements entrants ou sortants. Le logiciel peut organiser les clients, les indépendants et les projets. ...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Lano

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Lano est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• Lano est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des factures, Reporting, Gestion des entrepreneurs, Gestion des factures ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.4/10

Atlas HXM

Atlas HXM est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) qui revendique de nombreux utilisateurs.

★★★★★

More details +

Notre avis sur Atlas HXM

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Atlas HXM est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) / logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) à éprouver et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• Atlas HXM est un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Qu'est-ce qu'un Logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) ?

1. Gestion des Ressources Humaines Globales : Centraliser et harmoniser la gestion des ressources humaines à travers plusieurs pays ou régions.
2. Conformité Réglementaire : Assurer que les pratiques RH respectent les lois et règlements locaux dans chaque pays d'opération.
3. Optimisation des Processus : Standardiser et automatiser les processus RH pour améliorer l'efficacité et réduire les erreurs.
4. Reporting et Analyse : Fournir des outils pour analyser les données RH à l'échelle mondiale et générer des rapports pour la direction.
5. Support Multilingue et Multimonnaie : Gérer les besoins linguistiques et financiers variés des employés dans différents pays.

Comparateur Logiciels GIRH (gestion internationale des ressources humaines) : découvrez plus de 7 solutions SaaS comme Oyster, Bamboohr, Paycor, Zoho People, Rippling, Zinghr, Factorial, Darwinbox ...

Les fonctionnalités d'un Logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines)

1. Gestion des Paies Multinationales :
   
   • Calcul des Salaires : Calculer les salaires en tenant compte des spécificités locales (impôts, cotisations sociales, etc.).
   • Conversion Monétaire : Gérer les paiements en différentes devises.
   
   
2. Gestion des Contrats et Conformité :
   
   • Contrats de Travail : Créer et gérer des contrats conformes aux législations locales.
   • Conformité Légale : Assurer la conformité avec les lois du travail et les réglementations locales.
   
   
3. Gestion des Talents et Recrutement :
   
   • Recrutement International : Gérer le processus de recrutement dans différents pays.
   • Gestion des Compétences : Suivi des compétences et qualifications des employés à l’échelle mondiale.
   
   
4. Administration des Avantages Sociaux :
   
   • Gestion des Avantages : Administrer les avantages sociaux, tels que les assurances santé et les plans de retraite, adaptés aux spécificités locales.
   
   
5. Gestion des Formations et Développement :
   
   • Plans de Formation : Développer et suivre les programmes de formation pour les employés internationaux.
   • Suivi des Compétences : Évaluer et développer les compétences des employés à l’échelle mondiale.
   
   
6. Reporting et Analyse :
   
   • Rapports Personnalisés : Générer des rapports personnalisés pour suivre les performances et la conformité à l’échelle mondiale.
   • Analyse des Données : Analyser les données RH pour optimiser la gestion des ressources humaines.
   
   
7. Portail Employé :
   
   • Accès Autonome : Permettre aux employés d’accéder à leurs informations personnelles, gérer leurs demandes, et consulter les documents importants.
   
   
8. Gestion des Déplacements Internationaux :
   
   • Mobilité Internationale : Gérer les déplacements internationaux des employés et les questions liées à l'expatriation.
   
   

Crowdstack est un logiciel GIRH populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 99 €)

Les avantages d'un Logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines)

1. Harmonisation des Processus : Facilite la standardisation des processus RH dans plusieurs pays, améliorant la cohérence et l'efficacité.
2. Conformité Globale : Assure que les pratiques RH sont conformes aux réglementations locales et internationales.
3. Réduction des Erreurs : Minimise les erreurs liées à la gestion des salaires, des contrats, et des avantages grâce à l'automatisation.
4. Analyse Globale : Permet une vue d'ensemble des données RH à l’échelle mondiale pour une meilleure prise de décision.
5. Économie de Temps : Réduit le temps nécessaire pour gérer les processus RH grâce à l'automatisation et à l'intégration.

Les principaux utilisateurs

1. Multinationales : Entreprises opérant dans plusieurs pays qui ont besoin de gérer efficacement leurs ressources humaines à une échelle internationale.
2. Organisations Internationales : Institutions ayant des bureaux ou des employés répartis dans différents pays.
3. Start-ups Globales : Start-ups qui embauchent à l’international dès le début et ont besoin d’une solution pour gérer leurs employés globalement.
4. Consultants en Ressources Humaines : Sociétés de conseil qui gèrent les aspects RH pour le compte d’entreprises multinationales.

Lano est un logiciel GIRH très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

Quel est le prix d'un Logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) ?

Existe-t-il des logiciels GIRH gratuits ?

Quel est le prix moyen d'un logiciel GIRH (gestion internationale des ressources humaines) ?

Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels GIRH comme Oyster, Bamboohr, Paycor, Zoho People …

Exemples de Logiciels GIRH (gestion internationale des ressources humaines) populaires

1. SAP SuccessFactors :
   
   • Description : Solution complète de gestion des ressources humaines qui propose des fonctionnalités pour la gestion des talents, la gestion des performances, et la paie à l'échelle mondiale.
   • Avantages : Intégration avec d'autres solutions SAP, fonctionnalités étendues pour le recrutement et la gestion des talents, reporting avancé.
   
   
2. Workday :
   
   • Description : Plateforme de gestion des ressources humaines en cloud qui offre des fonctionnalités pour la gestion des talents, la paie, et la conformité internationale.
   • Avantages : Interface utilisateur intuitive, analytics intégrés, flexibilité pour les processus RH globaux.
   
   
3. ADP GlobalView HCM :
   
   • Description : Solution de gestion des ressources humaines pour les multinationales, offrant des services de paie, de gestion des talents, et de conformité internationale.
   • Avantages : Gestion de la paie multinationale, conformité locale, reporting global.
   
   
4. Oracle HCM Cloud :
   
   • Description : Suite de gestion des ressources humaines en cloud qui propose des solutions pour la gestion des talents, la paie, et le recrutement à l'échelle mondiale.
   • Avantages : Intégration avec d'autres solutions Oracle, capacités avancées de gestion des talents et de reporting.
   
   
5. Ceridian Dayforce :
   
   • Description : Plateforme RH en cloud qui propose des fonctionnalités pour la gestion des talents, la paie, et les avantages sociaux à l'échelle internationale.
   • Avantages : Fonctionnalités intégrées pour la gestion des talents et de la paie, flexibilité pour les besoins globaux.
   
   
6. Ultimate Software UltiPro :
   
   • Description : Solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités de gestion des talents, de paie, et de reporting pour les entreprises internationales.
   • Avantages : Interface utilisateur conviviale, gestion complète des talents et des performances.
   
   

Vidéo d'un logiciel GIRH

Nos tests de logiciels GIRH contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Logiciels GIRH (gestion internationale des ressources humaines) ?

Les logiciels GIRH comme Remote sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

Méthodologie du comparatif