Comparatif Logiciels de gestion des employés
Un logiciel de gestion des employés est un système conçu pour aider les entreprises à gérer divers aspects de l’administration des ressources humaines (RH). Il facilite la gestion des informations liées aux employés, le suivi des performances, la gestion des absences, la paie, et bien d’autres aspects liés au personnel.
Comparatif des Logiciels de gestion des employés
Trouvez le meilleur Logiciel de gestion des employés pour votre entreprise en comparant les fonctionnalités, avantages, avis d’utilisateurs et tarifs de tous les Logiciels de gestion des employés en français.
Logiciel français
Connecteam est un logiciel de gestion des employés très populaire. Ce logiciel mobile de gestion des interventions sur le terrain connecte toute une équipe travaillant n'importe où avec tout le monde à faible coût. Connecteam dispose d'une multitude de modèles pour impliquer les employés, améliorant ainsi leur productivité et entraînant une croissance des ventes.
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Gratuit
Notre avis sur Connecteam
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Connecteam est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports personnalisables, Modèles personnalisables, Capture et transfert de données, Import / Export de données…) Avantages
- Connecteam est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Authentification, Gestion de contenu, Affaire d'entreprise ...
Inconvénients
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
Recommandé
Zoho People est un logiciel de gestion des employés renommé. Zoho People est un logiciel de gestion du temps et un logiciel RH basé sur le cloud conçu pour automatiser vos processus RH tout en vous concentrant également sur vos actifs les plus importants : vos collaborateurs. Conçu pour les petites, moyennes et entreprises,
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1,25 €
Notre avis sur Zoho People
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zoho People est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des congés, Messagerie, Accès mobile, L'apprentissage mobile…) Avantages
- Zoho People est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Synchronisation des données, Gestion des congés, Personnalisation, Stockage de documents ...
Inconvénients
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
Recommandé
Teambook est un logiciel de gestion des employés très apprécié. Teambook est un logiciel de planification complet conçu pour servir les startups et les entreprises. Teambook fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de planification en ligne offre la planification des employés, les alertes/notifications, la planification, le suivi des compétences et la planification en temps réel en un seul endroit.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis sur Teambook
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Teambook est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des vacances/congés, Contrôles d'accès/Autorisations, Alertes/Notifications, Recherche/Filtre…) Avantages
- Teambook est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gestion des ressources, Demande de ressources, Réservation de chambre ...
Inconvénients
- Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.
Recommandé
WorkMarket est un logiciel de gestion des employés reconnu. Le marché du travail fournit un marché pour la gestion des entrepreneurs et des pigistes.
★★★★★
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Notre avis sur WorkMarket
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, WorkMarket est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- WorkMarket est un logiciel de gestion des employés très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des contrats, Reporting, Gestion de la conformité, Base de données de contacts ...
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Populaire
When I Work est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. When I Work est un créateur de planning en ligne pour les cafés, les restaurants, les collèges, les soins de santé, etc. Ce logiciel de planification de rendez-vous en ligne offre des fonctionnalités telles que moins de temps, facile à utiliser, la gestion des congés et des ressources humaines, une bonne collaboration avec les données des employés. , la paie, etc.
★★★★★
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2,00 €
Notre avis sur When I Work
Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, When I Work est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) extraordinairement prisé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Planification de groupe, Calculateur du coût de la main-d'oeuvre, Rapport sur les coûts de main-d'oeuvre, Prévision de la main-d'oeuvre…) Avantages
- When I Work est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accès hors ligne, Gestion de la production, Gestion des employés, Portail des employés ...
Inconvénients
- L'éditeur d'un logiciel SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
Populaire
Ultimate Software est un logiciel de gestion des employés réputé. Ultimate fournit sur une base cloud toutes les fonctionnalités RH stratégiques dans une seule solution. Cela offre le moteur de paie le plus flexible et le plus fonctionnel. Peut suivre toutes les informations personnelles des employés, les informations sur les avantages sociaux, la gestion des performances et plus encore.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis sur Ultimate Software
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Ultimate Software est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des employés, Intégration des employés, Portail des employés, Profils des employés…) Avantages
- Ultimate Software est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Gestion de la paie, Gestion de documents, Formulaires E-Verify/I-9 ...
Inconvénients
- Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.
Populaire
Calamari est un logiciel de gestion des employés utilisé par des milliers d'utilisateurs. Calamari est un outil moderne et innovant de gestion des présences et des congés pour les petites et moyennes entreprises. Calamari aide les entreprises à se concentrer sur la croissance et à accroître l'efficacité de leur gestion des ressources humaines. Nous vous aidons à gérer facilement vos effectifs.
★★★★★
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10,00 €
Notre avis sur Calamari
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Calamari est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Feuilles de temps, Gestion du temps, Rapports/Analyses, Portail libre-service…) Avantages
- Calamari est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Gestion des absences, Suivi des employés salariés, Changement d'équipe ...
Inconvénients
- L'assistance technique peut être limitée.
Populaire
HotSchedules est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. Hotschedules est une plate-forme de planification et d'exploitation des ressources humaines basée sur le cloud pour les restaurants.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis sur HotSchedules
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HotSchedules est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des tâches, Planification des tâches, Calendriers d'équipe, Demandes de congé…) Avantages
- HotSchedules est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Gestion des absences, Calcul des heures supplémentaires, Indicateurs de performance ...
Inconvénients
- L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.
Populaire
Paycom est un logiciel de gestion des employés. Paycom est un logiciel de gestion de la paie en ligne capable d'automatiser le processus de paie de votre organisation. Peut créer un tableau de bord à intégrer à un logiciel de comptabilité pour gérer les dépenses, calculer le salaire, les incitations et les déductions.
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Notre avis sur Paycom
Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Paycom est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) extraordinairement reconnu qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Planification des employés, Libre-service pour les employés, Suivi du temps des employés, Suivi des dépenses…) Avantages
- Paycom est un logiciel de gestion des employés très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des congés, Gestion des cours, Rapports personnalisables ...
Inconvénients
- Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Populaire
CakeHR est un logiciel de gestion des employés qui revendique de nombreux utilisateurs. Sage Hr est une solution primée de gestion des ressources humaines basée sur Saas qui s'appuie sur le modèle libre-service pour simplifier les ressources humaines.
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Gratuit
Notre avis sur CakeHR
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, CakeHR est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Tableau de bord, Import / Export de données, Visualisation de données, Gestion de documents…) Avantages
- CakeHR est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Notifications par email, Suivi des candidats, Horloge d'entrée/de sortie ...
Inconvénients
- Le support technique peut être limité.
Populaire
Shiftboard est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. Shiftboard est un logiciel qui gère tous vos besoins essentiels en matière de planification de la main-d'oeuvre. Cela aide à planifier la conformité, à rendre le processus moins coûteux, à centraliser les documents et bien plus encore.
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3,00 €
Notre avis sur Shiftboard
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Shiftboard est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à considérer et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Calcul des heures supplémentaires, Gestion de la paie, Indicateurs de performance, Analytique en temps réel…) Avantages
- Shiftboard est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de projet, Gestion des candidatures, Rapport sur les coûts de main-d'oeuvre ...
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Populaire
Peoplefluent est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. PeopleFluent est une entreprise de technologie HCM à effectif total. plus ils passent de temps avec les candidats, plus les postes sont pourvus rapidement. Il s'agit d'une stratégie de recrutement qui permet de réaliser avec succès les aspirations en matière de talents.
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Gratuit
Notre avis sur Peoplefluent
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Peoplefluent est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Vérification des références, Programmes d'incitation, Modélisation du plan de rémunération, Planification des salaires…) Avantages
- Peoplefluent est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion d'une boutique en ligne, Gestion des ressources, Multi-compte, Contrat d'employé ...
Inconvénients
- Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Populaire
Eyo EmployeeApp est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. Staffbase est un logiciel intranet complet conçu pour servir les entreprises et les startups. Staffbase fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système Intranet en ligne propose des services de chat/messagerie, de blogs, d'activité/fil d'actualité, de recherche et de gestion d'enquêtes en un seul endroit.
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Gratuit
Notre avis sur Eyo EmployeeApp
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Eyo EmployeeApp est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Multi-langue, Gestion de la newsletter, Intégration, Gestion des performances…) Avantages
- Eyo EmployeeApp est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Intranet, Gestion de contenu, Partage de fichiers, Filtration ...
Inconvénients
- Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.
Logiciel français
Motus est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. Motus est un logiciel de gestion de flotte complet conçu pour servir les agences et les PME. Motus fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de gestion de flotte en ligne offre la gestion des employés, le suivi GPS, le suivi du kilométrage, l'itinéraire, le temps et les présences en un seul endroit.
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Gratuit
Notre avis sur Motus
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Motus est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- Motus est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Historique, Suivi des congés, Accès mobile ...
Inconvénients
- Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Populaire
WorkCompass est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. WorkCompass est une plateforme d'évaluation des performances et de gestion des talents qui permet aux PME de suivre et de gérer efficacement les performances des employés et...
★★★★★
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Gratuit
Notre avis sur WorkCompass
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, WorkCompass est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à vérifier et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports personnalisables, Gestion des performances, Commentaires à 360 degrés, Evaluations par les pairs…) Avantages
- WorkCompass est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Personnalisation, Revoir le suivi du cycle, Portail libre-service ...
Inconvénients
- Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.
Populaire
SwipeClock est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. SwipeClock est un logiciel de suivi du temps complet conçu pour servir les entreprises et les PME. SwipeClock fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de suivi du temps en ligne offre un suivi du temps hors ligne, une base de données des employés, un suivi des vacances/congés, une capture automatique du temps et plusieurs taux de facturation en un seul endroit.
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4,00 €
Notre avis sur SwipeClock
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SwipeClock est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à interroger et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- SwipeClock est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Rapports personnalisables, Tableau de bord d'activité ...
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Populaire
stratustime est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. stratustime est un logiciel de pointage complet conçu pour servir les agences et les PME. stratustime fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système d'horloge en ligne propose une budgétisation et des prévisions, des taux de facturation multiples, une messagerie, un accès mobile et une carte perforée en ligne en un seul endroit.
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4,00 €
Notre avis sur stratustime
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, stratustime est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à éprouver et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Planification, Suivi du temps hors ligne, Rapports/Analyses, Horloge…) Avantages
- stratustime est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des agendas - calendriers - planning, Intégrations tierces, API ...
Inconvénients
- Le support technique peut être limité.
Populaire
Tamigo est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. Tamigo est un logiciel de gestion des effectifs complet conçu pour servir les startups et les entreprises. Tamigo fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de gestion de la main-d'oeuvre en ligne offre la budgétisation et les prévisions, la planification, le suivi des compétences, la projection de la main-d'oeuvre, le temps et les présences en un seul endroit.
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57,00 €
Notre avis sur Tamigo
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Tamigo est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- Tamigo est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des absences, API, Budget et prévisions ...
Inconvénients
- Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
Populaire
Varasset est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. Varasset est un logiciel de gestion d'actifs complet conçu pour servir les PME et les entreprises. Varasset fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de gestion des actifs en ligne offre le suivi des actifs, la gestion des bons de travail, les codes-barres/RFID, la gestion des techniciens et la budgétisation des actifs en un seul endroit.
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Gratuit
Notre avis sur Varasset
Varasset est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à évaluer et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- Varasset est un logiciel de gestion des employés populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des documents, Historique, Suivi des activités, Accès mobile ...
Inconvénients
- Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.
Populaire
Lanteria HR est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. Lanteria HR est une solution SharePoint de gestion des ressources humaines et des talents qui facilite et automatise l'ensemble du cycle de gestion des ressources humaines d'une entreprise.
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Notre avis sur Lanteria HR
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Lanteria HR est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des e-mails, Rappels par e-mail, Modèles d'e-mails, Base de données des employés…) Avantages
- Lanteria HR est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des talents, Suivi des cours, Champs personnalisables ...
Inconvénients
- L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.
Logiciel français
Bloom est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. Bloom est un logiciel de restaurant et de bar complet conçu pour servir les entreprises et les agences. Bloom propose des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de restaurant et de bar en ligne propose la facturation, la gestion des stocks, la gestion des commandes, le point de vente (POS) et la gestion des clubs de vins en un seul endroit.
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Gratuit
Notre avis sur Bloom
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Bloom est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à scruter et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- Bloom est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des commandes, Gestion du cycle de vie, gestion des talents, Plans de développement individuels ...
Inconvénients
- Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.
Populaire
Nymbus est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. NYMBUS est l'ensemble de solutions numériques le plus moderne et le plus robuste qui permet aux institutions financières de créer une banque numérique distincte. L'objectif est de les aider à capter de nouveaux clients et à développer leur activité. De plus, il offre une solution CRM entièrement intégrée.
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Notre avis sur Nymbus
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Nymbus est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- Nymbus est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Banque, Banque d'entreprise ...
Inconvénients
- Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.
Populaire
Merca.Team est un logiciel de gestion des employés que l'on peut essayer gratuitement. Mercateam= outil de gestion des ressources humaines opérationnel, simple d'utilisation et ergonomique. Cela permet de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité. Il est spécialisé dans les cols bleus. L'objectif est de remettre l'humain au coeur de l'industrie en digitalisant ses propres informations.
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Gratuit
Notre avis sur Merca.Team
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Merca.Team est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- Merca.Team est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des absences, Gestion des ressources, Base de données des employés, Planification stratégique ...
Inconvénients
- Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Populaire
Optimate est un logiciel de gestion des employés. OptiMate est un logiciel de gestion des services sur le terrain complet conçu pour servir les startups et les agences. OptiMate fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de gestion des services sur le terrain en ligne offre la répartition, la gestion des tâches, la gestion des centres d'appels, la collecte des paiements sur le terrain et la gestion des sous-traitants en un seul endroit.
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Notre avis sur Optimate
Optimate est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- Optimate est un logiciel de gestion des employés populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Historique, Base de données de contacts, Répartition ...
Inconvénients
- Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
Qu'est-ce qu'un Logiciel de gestion des employés ?
Un logiciel de gestion des employés sert à :- Centraliser les données des employés : Conserver toutes les informations pertinentes sur les employés en un seul endroit, telles que les coordonnées, les antécédents professionnels, et les documents nécessaires.
- Simplifier la gestion de la paie : Automatiser les calculs de salaire, les déductions, et les versements, et s'assurer que les employés sont payés correctement et à temps.
- Suivre les absences et les congés : Gérer les demandes de congés, les absences pour maladie, et les heures de travail, et veiller à ce que les politiques de l'entreprise soient respectées.
- Optimiser la gestion des performances : Suivre les performances des employés, gérer les évaluations, et offrir des outils pour le développement professionnel.
- Améliorer la conformité : S'assurer que les pratiques de gestion des employés respectent les lois du travail et les réglementations en vigueur.
- Faciliter la communication interne : Offrir des outils pour la communication entre les employés et les responsables, et pour la diffusion d'annonces et de documents importants.
Les fonctionnalités d'un Logiciel de gestion des employés
- Gestion des informations des employés :
- Dossiers des employés : Création et gestion des dossiers électroniques pour chaque employé, incluant les informations personnelles, les antécédents professionnels, et les documents de conformité.
- Base de données centralisée : Accès facile aux informations des employés pour les responsables RH et les managers.
- Gestion de la paie :
- Calculs automatiques : Calcul des salaires, des heures supplémentaires, des primes, et des déductions.
- Émissions des bulletins de salaire : Génération et distribution des bulletins de salaire électroniques.
- Conformité fiscale : Calcul et gestion des impôts sur les salaires et des cotisations sociales.
- Gestion des absences et des congés :
- Demandes de congés : Système de demande et d'approbation des congés et des absences.
- Suivi des absences : Suivi des absences pour maladie, congés payés, congés sans solde, etc.
- Calendrier des congés : Visualisation des absences planifiées et des périodes de congés pour mieux gérer les ressources.
- Gestion des performances :
- Évaluations des performances : Outils pour la création et la gestion des évaluations de performance, des objectifs, et des feedbacks.
- Développement des compétences : Suivi des formations, des certifications, et des plans de développement professionnel.
- Recrutement et intégration :
- Gestion des candidatures : Suivi des candidatures, gestion des entretiens, et processus de sélection.
- Intégration des nouveaux employés : Outils pour l'intégration des nouveaux employés, y compris les documents d'accueil et les formations initiales.
- Conformité et réglementation :
- Gestion des documents légaux : Conservation des documents nécessaires pour la conformité légale, comme les contrats de travail et les attestations.
- Suivi des règlements : Mise en œuvre des politiques de l'entreprise et des exigences légales.
- Rapports et analyses :
- Rapports personnalisés : Génération de rapports sur divers aspects de la gestion des employés, comme la répartition des absences, les performances, et les coûts de la paie.
- Analyse des tendances : Analyse des données pour identifier des tendances et faire des prévisions.
- Communication interne :
- Portail des employés : Plateforme où les employés peuvent accéder à leurs informations, soumettre des demandes, et communiquer avec les RH.
- Annonces et notifications : Outils pour la diffusion d'annonces et de mises à jour importantes à l'ensemble du personnel.
Analyse des fonctionnalités | Nombre fonctionnalités | Liste fonctionnalités |
CakeHR | +51 | - Gestion des congés / Gestion du cycle de vie des employés |
Calamari | +106 | - Rapports/Analyses / Portail libre-Service |
Connecteam | +116 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
HotSchedules | +98 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
Paycom | +112 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
Peoplefluent | +43 | - Gestion des performances / Intégration |
Shiftboard | +13 | - Tenue des dossiers du personnel / planification du personnel |
Ultimate Software | +83 | - Gestion des présences / RH et Paie |
When I Work | +121 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
Zoho People | +126 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
Les avantages d'un Logiciel de gestion des employés
- Efficacité accrue : Automatisation des tâches administratives et des processus RH, réduisant ainsi la charge de travail des responsables RH et des managers.
- Précision améliorée : Réduction des erreurs dans les calculs de la paie, la gestion des absences, et les évaluations des performances.
- Centralisation des données : Accès centralisé et sécurisé aux informations des employés, facilitant la gestion et la recherche d'informations.
- Conformité renforcée : Aide à garantir que les pratiques de gestion des employés respectent les lois et règlements en vigueur.
- Amélioration de la communication : Facilite la communication entre les employés, les responsables RH, et les managers, ainsi que la gestion des demandes et des feedbacks.
- Rapports détaillés : Offre des outils pour créer des rapports et des analyses approfondis, permettant une meilleure prise de décision.
Les principaux utilisateurs
- Responsables des ressources humaines : Utilisent le logiciel pour gérer les informations des employés, la paie, les absences, et les évaluations de performance.
- Managers et superviseurs : Accèdent aux outils de gestion des performances, des absences, et des demandes de congés pour gérer leurs équipes.
- Comptables et équipes de paie : Utilisent le logiciel pour les calculs de salaire, les déclarations fiscales, et les paiements des employés.
- Employés : Utilisent le portail des employés pour accéder à leurs informations personnelles, soumettre des demandes, et consulter les bulletins de salaire.
Analyse des intégrations & utilisateurs | Nombre intégrations | Types utilisateurs |
CakeHR | +42 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Calamari | +84 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Connecteam | +68 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
HotSchedules | +80 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Paycom | +86 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Peoplefluent | +63 | Administration | Association | ETI | Grand compte | PME | TPE |
Shiftboard | +69 | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | TPE |
Ultimate Software | +107 | Administration | Association | ETI | Grand compte | PME | TPE |
When I Work | +104 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Zoho People | +104 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Quel est le prix d'un Logiciel de gestion des employés ?
Existe-t-il des logiciels de gestion des employés gratuits ?
Vous pouvez vous équiper d'un logiciel de gestion des employés gratuit, notamment open source, si vous disposez d'un petit budget ou si vous avez des besoins restreints : les logiciels de gestion des employés gratuits n'offrent en général que des fonctionnalités limitées, ne comprennent parfois ni l'hébergement ni le stockage des données, et le nombre de licences est aussi souvent réduit à quelques utilisateurs.Quel est le prix moyen d'un logiciel de gestion des employés ?
D'après notre étude de marché, il existe plus de 52 logiciels de gestion des employés et nous avons analysé les prix de 31 d'entre eux : d'après nos calculs le coût moyen d'un logiciel de gestion des employés est d'environ 53,38 euros par utilisateur et par mois.Voici quelques exemples de tarifs de logiciels de gestion des employés populaires :Analyse des prix | Formule gratuite | Essai gratuit | Prix à partir de |
CakeHR | 0 € par utilisateur et par mois | ||
Calamari | 10 € par utilisateur et par mois | ||
Connecteam | 0 € par mois | ||
HotSchedules | 0 € | ||
Paycom | Prix sur demande | ||
Peoplefluent | 0 € | ||
Shiftboard | 3 € par utilisateur et par mois | ||
Ultimate Software | 0 € | ||
When I Work | 2,50 € par utilisateur et par mois | ||
Zoho People | 1,25 € par utilisateur et par mois |
Exemples de Logiciels de gestion des employés populaires
- Workday : Offre des solutions complètes pour la gestion des ressources humaines, y compris la paie, la gestion des talents, et la conformité.
- ADP Workforce Now : Fournit des outils pour la gestion de la paie, des absences, et des performances, ainsi que des fonctionnalités de reporting et d'analyse.
- BambooHR : Solution pour la gestion des informations des employés, des absences, des performances, et des processus de recrutement.
- SAP SuccessFactors : Plateforme de gestion des ressources humaines qui inclut des fonctionnalités pour la gestion des talents, la paie, et l'analyse des performances.
- Ceridian Dayforce : Offre des outils pour la gestion de la paie, des absences, des performances, et des processus de recrutement.
- Zenefits : Plateforme RH pour la gestion des employés, y compris les absences, la paie, et la conformité.
- Ultimate Software UltiPro : Fournit des fonctionnalités pour la gestion des employés, la paie, les performances, et les analyses RH.
- Namely : Solution de gestion des RH pour les PME, avec des outils pour la paie, les absences, et la gestion des performances.
- Gusto : Plateforme de gestion de la paie et des RH, offrant des fonctionnalités pour la gestion des employés, des absences, et des avantages sociaux.
- Kronos Workforce Ready : Outils pour la gestion des absences, des horaires, de la paie, et des performances des employés.
Vidéo d'un logiciel de gestion des employés
Nos tests de logiciels de gestion des employés contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.
Comment choisir et comparer les Logiciels de gestion des employés ?
Les logiciels de gestion des employés sont essentiels pour la gestion efficace des ressources humaines dans les organisations. En centralisant les informations des employés, automatisant les processus administratifs, et fournissant des outils pour la gestion des performances et la conformité, ces logiciels aident les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle et à optimiser la gestion de leur personnel. Que ce soit pour des besoins de paie, de suivi des absences, ou d'évaluation des performances, ces outils offrent des solutions complètes pour gérer tous les aspects des ressources humaines.Voici quelques critères et conseils à prendre en compte afin de trouver le meilleur logiciel de gestion des employés :
Critère #1 : Le prix dépend souvent du nombre d'utilisateurs ainsi que du nombre fonctionnalités (raison pour laquelle la plupart des éditeurs de logiciels SaaS proposent plusieurs forfaits (pricing plans)), mais n'oubliez pas de prendre aussi en compte les coûts cachés liés à la migration ou à la configuration d'une nouvelle solution SaaS : migration de vos données, intégrations tierces, personnalisation de l'interface, frais liés à la formation des utilisateurs ...
Critère #2 : L'interface : vous allez travailler plusieurs heures par jour avec ce logiciel de gestion des employés, aussi vous devriez porter une attention toute particulière à l'ergonomie de son interface ainsi qu'à sa facilité d'utilisation.
Critère #3 : Les fonctionnalités incluses : si certaines fonctionnalités de base sont comprises, des fonctionnalités avancées peuvent faire l'objet d'un surcout (par exemple l'intelligence artificielle, l'automatisation ...)
Critère #4 : L'hébergement et sécurisation des données : vérifiez si l'éditeur impose des limites en termes de stockage / de nombre de contacts. Demandez-lui également ou sont physiquement localisés ses serveurs, ses mesures de protection, son taux de disponibilité (SLA) ...
Critère #5 : La flexibilité et l'évolutivité de l'application : consultez la liste des intégrations tierces et vérifiez la disponibilité d'une API.
Critère #6 : Le niveau de service client : un support technique limité est très souvent inclus (accès à une base de connaissances, à des tutoriels ...), l'accès à une assistance premium (help desk) étant réservé aux forfaits les plus chers.
Nos conseils :
Conseil #1 : Testez plusieurs logiciels de gestion des employés avant de faire votre choix ! De nombreux éditeurs proposent des offres d'essais gratuits et sans engagement : profitez-en !
Conseil #2 : Consultez les avis d'utilisateurs publiés sur notre comparateur de logiciels de gestion des employés et sur le web.
Conseil #3 : Comparez les fonctionnalités, les intégrations, les tarifs, le support technique (...) afin de connaitre les points forts et les points faibles de chaque application SaaS.
Méthodologie du comparatif
Vous êtes à la recherche du meilleur logiciel de gestion des employés pour votre entreprise ? Nous avons réalisé ce benchmark afin de vous aider à trouver la meilleure solution en nous appuyant sur notre expertise (souvent avec des tests approfondis), sur l'avis d'experts, sur divers retours d'expérience concrets, sur une veille régulière du marché, et en passant au crible de nombreux critères :- Présentation détaillée du progiciel en fonction de la fiche technique de l'éditeur
- Analyse des principales fonctionnalités et caractéristiques
- Liste des avantages et inconvénients
- Liste des intégrations tierces (par exemple avec Netdata, Campaigner ou Cluster POS) et présence d'une API
- Test de l'interface logicielle (avec capture d'écran et démo vidéo)
- Ergonomie et facilité d'utilisation au quotidien
- Infos sur le support technique et le service client (documentation, hotline, help desk ...)
- Réputation de l'éditeur (références clients, coordonnées, levées de fonds ...)
- Analyse des prix officiels, mise en avant d'une formule gratuite ou d'une version d'essai ... afin de déterminer un rapport qualité/prix
- Etude de l'hébergement dans le cloud (et notamment la localisation des serveurs, le SLA ...)
- Etude sur la sécurisation des données (chiffrement, SSL, authentification ...), existence d'une application mobile ...
- Avis des utilisateurs et popularité du logiciel SaaS (software as a service)
- Liste d'alternatives possibles avec étude des logiciels de gestion des employés concurrents
...
Afin de formuler des avis indépendants et des recommandations pertinentes, ce comparatif est régulièrement mis à jour. Les logiciels SaaS évoluant toutefois très rapidement, nous vous invitons à consulter le site internet de l'éditeur avant de faire votre choix. Nous choisissons les services que nous recommandons de manière indépendante. Lorsque vous cliquez sur un lien partenaire, nous touchons parfois une commission de l'éditeur mais le prix de l'application reste le même.