Big Biller: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Big Biller est un logiciel disponible en version d'essai. Un système de gestion du recrutement basé sur le cloud
Vervoe: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Vervoe est un logiciel disponible en version d'essai. Vervoe est une plate-forme d'entrevue automatisée qui accélère le processus d'embauche.
Vervoe est un logiciel d'évaluation des candidats très populaire. C'est une plateforme de recrutement intelligente qui découvre les talents cachés Tests de compétences basés sur l'IA
videoBIO Recruiter: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. videoBIO Recruiter est un service disponible en version d'essai. videoBIO Recruiter est une plate-forme numérique de recrutement, d'interviews et d'évaluation des talents.
Workday Recruiting: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Workday Recruiting est un logiciel disponible en version d'essai.
Coderbyte: avis sur ce logiciel de tests de recrutement. Coderbyte est un logiciel disponible en version d'essai. Coderbyte est un lieu conçu pour que quiconque puisse exercer et perfectionner ses compétences en programmation.
Entelo: avis sur ce logiciel de recrutement piloté par les données. Entelo est un logiciel disponible en version d'essai. Entelo est une plateforme logicielle qui aide les entreprises à trouver des candidats éligibles via le web social.
softgarden: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). softgarden est un logiciel disponible en version d'essai. Softgarden propose un logiciel de recrutement en ligne qui permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement de gérer facilement le processus de recrutement.
Qualified.io: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Qualified.io est un logiciel disponible en version d'essai. Offres qualifiées évaluations de codes et entretiens de codage collaboratifs.
Google Optimize: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Google Optimize est un logiciel disponible en version d'essai. Plateforme de tests et de personnalisation A / B
Talkpush: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. Talkpush est un service disponible en version d'essai. Logiciel de recrutement pour l'embauche en volume
InterviewStream Hire: avis sur ce logiciel de gestion des entretiens de recrutement par vidéo. InterviewStream Hire est un logiciel disponible en version d'essai.
EasyHire.me: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. EasyHire.me est un service disponible en version d'essai. EasyHire.me est une plate-forme d'entrevues vidéo sur le cloud qui permet à l'équipe de gestion des talents de mener des entretiens d'emploi cohérents, efficaces et professionnels.
RealMatch: avis sur ce logiciel de gestion d'un job board. RealMatch est un logiciel disponible en version d'essai. RealMatch est une société de recrutement en ligne qui construit un réseau de publicité de recrutement pour mettre en relation les employeurs et les demandeurs d'emploi.
Tazio: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. Tazio est un service disponible en version d'essai. Tazio crée des tests d'aptitude sur mesure, des tests de jugement situationnel, des interviews vidéo pour identifier de manière objective les meilleurs candidats.
KareerMatrix: avis sur ce logiciel de gestion des entretiens de recrutement par vidéo. KareerMatrix est un logiciel disponible en version d'essai. KareerMatrix est une plate-forme de recrutement numérique offrant des interviews vidéo, une codeathon et des outils d'évaluation des compétences.
TalentClick est un logiciel de recrutement très populaire.
Fonctionnalités
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.4
Interface & Design
9.4
Intégrations APIs
8.5
Assistance technique
9.4
Pourquoi utiliser un logiciel Recrutement ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Recrutement :
Diffusion multicanale de vos annonces
Gestion dynamique de candidatures
Création de vivier de talents
Process recrutement collaboratif
Analyse et reporting
Expérience candidat personnalisée
Analyse des données
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Accessibilité 24-7
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Recrutement
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Recrutement :
Partage de documents
Partage de dossiers
Partage de notes
Travail collaboratif
Import - Export des données
Personnalisation
Descriptions de postes et de compétences proposés
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Accessibilité 24-7
Import - Export des données
Accessibilité 24-7
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Recrutement (API) :
Intégration Site Internet
MySQL
PHP
Facebook
Facebook
Intégration CRM
Intégration Réseaux sociaux
LinkedIn
Corporama
GoCardless
Google Analytics
Sage
Quels sont les meilleurs logiciels Recrutement ?
Liste des logiciels Recrutement les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Pop
JoinUp.io
Skeeled
Talents'in
Mon CV Modele
Doyoubuzz Showcase
CV DesignR
Online CV
RapideCV
DaXtra Parser
Liste des logiciels Recrutement gratuits / payants / open source :
MonCVparfait
Motivator
Easyrecrue
Interviewapp
VidCruiter
InterviewStream Hire
SkyPrep
GreenJobInterview
Jobma
Montage Interviewing Technology
Quel est le prix d'un logiciel Recrutement ?
Le prix d'un logiciel Recrutement est de 146,33 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 5,00 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 499,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Recrutement : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (TPE, Artisan …) comme par exemple Exsto, Nanoz ou encore Onduline ; dans des secteurs d'activité comme Généraliste et Hotellerie ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Skilero / TestCandidat / Betterteam / Smart Job Board / Jobbex Job Board / JobBoardGurus / Jobcoin / Marketgrabber Job Board / Csod Np / JobBoard.io ...
Meilleur logiciel Recrutement : Uptoo, Joinup
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels Recrutement sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels Recrutement sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.
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