Logiciels de répertoire des employés
Qu’est ce qu’un logiciel de répertoire des employés : Définition
Un logiciel de répertoire des employés est un logiciel qui permet aux utilisateurs de représenter graphiquement la structure hiérarchique de leur organisation et d’illustrer les relations entre divers employés, services et fonctions. Notre comparateur de logiciels SaaS (Software as a Service / Logiciel en tant que service) vous permet de comparer 9 Logiciels de répertoire des employés .
Comparatif Logiciels de répertoire des employés : Avis, Prix …
Pourquoi utiliser un logiciel de répertoire des employés ?
Quels sont les avantages d’un logiciel de répertoire des employés :
- Visualisation de données
- Importation / exportation de données
- Modèles personnalisables
- Interface glisser-déposer
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
- Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
- Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
- Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
- Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
- Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel de répertoire des employés :
- Collaboration
- Base de données des employés
Quelles sont les intégrations d'un logiciel de répertoire des employés (API) :
- Salesforce
- Zapier
- IFTTT
Quels sont les meilleurs logiciels de répertoire des employés ?
Liste des logiciels de répertoire des employés les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
- HR Cloud People
- People Book HR
- Traction Hierarchies
- Eyo
- EasyGrouper
- ONEMINT
- CoastalHR iSolved HCM
Liste des logiciels de répertoire des employés gratuits / payants / open source :
- OrgChart4U
- OrgWiki
Quel est le prix d'un logiciel de répertoire des employés ?
Le prix d'un logiciel de répertoire des employés varie en fonction de plusieurs paramètres : nombre d'utilisateurs, fonctionnalités, durée d'engagement … Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (Autoentrepreneur, Commerçant …) comme par exemple Alterea, Leviathan Dynamics ou encore Cheval Energy ; dans des secteurs d'activité comme Emploi - Ressources humaines et Energie ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ...- Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ...
- Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ...
- Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...)
- Hébergement des données : cloud français ?
- Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ...
- Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ...
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels de répertoire des employés sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels de répertoire des employés sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.Applications similaires / complémentaires
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